EIMT et Permis de Travail

Si vous êtes employeur et que vous souhaitez embaucher un travailleur étranger ou que vous avez offert un emploi, Immigration Pros vous aidera avec les différentes démarches à effectuer pour obtenir un permis de travail/EIMT.

Pour les personnes résidentes en dehors du Canada

Nous orienterons le travailleur étranger étape par étape sur la manière de présenter sa demande de permis de travail. Nos consultants en immigration aideront l’employeur à obtenir l’EIMT  et le travailleur à obtenir le visa et le permis de travail.
Nos consultants en immigration aideront l’employeur à obtenir un EIMT favorable ainsi qu’au travailleur dans l’obtention du visa et du permis de travail.
Une application de visa préparée par un professionnel de l’immigration a beaucoup plus d’opportunité d’aboutir. Un EIMT favorable ne donne aucune garantie sur l’obtention du visa pour entrer au Canada. Nous examinons attentivement les exigences de l’ambassade du Canada qui gère les demandes du pays d’origine du travailleur, et nous nous assurons que tout soit présenté conformément à leurs directives.

 

Pour les personnes résidentes au Canada

Il existe différents types de ressortissants étrangers qui peuvent demander un permis de travail ou un changement de leur permis de travail actuel.

 

Nous pouvons aider les personnes qui ont un permis de travail pour un emploi et demander un permis de travail pour un autre poste qui leur est proposé. Nous pouvons également vous aider à prolonger votre permis de travail chez le même employeur (prolongation ou renouvellement de permis de travail).

 Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), anciennement connue sous le nom d’avis sur le marché du travail (AMT), est requise avant de demander un renouvellement de permis de travail auprès du même employeur ou d’un nouvel employeur.

Les gens peuvent présenter une demande à partir du Canada s’ils ont un permis d’études valide ou si leur conjoint/leurs parents ont un permis d’études ou de travail. De plus, s’ils ont un permis de séjour temporaire valide pour six mois ou plus, ou s’ils ont fait une demande de résidence permanente à l’intérieur du Canada et ont passé certaines étapes du processus de demande principale avant d’être admissibles au travail (Ex. Conjoints au Canada, Les aides familiaux résidants).

Si vous n’avez pas trouvé d’employeur canadien souhaitant vous embaucher, vous pouvez aller voir le tableau d’offres d’emploi de notre agence de placement de travailleurs étrangers partenaire avec tous les postes disponibles dont nous disposons actuellement. Pour les étudiants, les visiteurs et pour les candidats à la résidence permanente.
Les personnes qui peuvent appliquer à l’intérieur du Canada sont ceux détenant un permis d’étude valide ou ceux qui ont leur époux(se) ou de la famille ayant un permis de séjour ou un permis de travail et qui ont un permis de résidence temporaire valide pour six mois ou plus, ou qui ont appliqué pour un permis résident à l’intérieur du Canada et ont passé des certaines étapes dans le processus de l’application principale avant d’être admissible pour le travail. (EX: le parrainage d’époux(se) au Canada et l’aide familiale résidente).

Notre agence agréée de recrutement à l’étrager peut vous aider !

Pour les personnes couvertes par des traités internationaux

Accord de libre-échange nord-américain (ALENA)

Les citoyens des États-Unis et du Mexique ont besoin d’une offre d’emploi sans l’approbation de Service Canada dans les cas suivants:

  •  Visiteurs d’affaires
  • Cessionnaires intra-entreprise
  • Traders et investisseur

Accord de libre-échange Canada-Chili (ALECC)

 L’Accord de libre-échange Canada-Chili permet aux citoyens chiliens d’entrer temporairement au Canada. Les catégories, règles et exigences sont similaires à celles de l’ALENA.

Accord général sur le commerce des services (AGCS)

Les personnes qui travaillent pour des entreprises étrangères des pays membres de l’Organisation mondiale du commerce qui fournissent des services au Canada peuvent obtenir un permis de travail sans offre d’emploi approuvée dans les cas suivants:

  •  Visiteurs d’affaires
  • Professionnels
  • Cessionnaires intra-entreprise

Personnes exemptées de permis de travail

Les personnes qui ont une offre d’emploi approuvée par Ressources humaines Canada peuvent demander un permis de travail au Canada. Seuls les travailleurs suivants, dans des circonstances particulières, sont dispensés d’avoir besoin d’un permis de travail lorsqu’ils travaillent au Canada:

  • Visiteurs d’affaires
  • Représentants étrangers
  • Membres de la famille des représentants étrangers
  • Personnel militaire
  • Agents du gouvernement étranger
  • Emploi sur le campus
  • Artistes interprètes
  • Athlètes et entraîneurs
  • Reporters de presse
  • Orateurs publics
  • Organisateurs de congrès
  • Le clergé
  • Juges et arbitres
  • Examinateurs et évaluateurs
  • Témoins experts ou enquêteurs
  • Étudiants en soins de santé
  • Inspecteurs de l’aviation civile
  • Inspecteurs des accidents ou des incidents
  • Membres d’équipage
  • Fournisseurs de services d’urgence

 

Ces personnes doivent encore demander un visa de résident temporaire (le cas échéant) pour entrer au Canada en tant que visiteurs.

 

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Nous parlons anglais, espagnol, français et farsi.

Vous pouvez également télécharger et envoyer ce formulaire par e-mail ou fax.

Fax: +1 416-352-7412

Courriel: assessments@immigrationpros.ca

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Seuls les consultants canadiens certifiés en immigration membres en règle du Conseil de réglementation des consultants en immigration du Canada (CRCIC) peuvent vous représenter devant Citoyenneté et Immigration Canada.

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